প্রধান স্টার্টআপ লাইফ সৌভাগ্য আকর্ষণ করার 20 টি উপায়

সৌভাগ্য আকর্ষণ করার 20 টি উপায়

আপনি যদি এমন কাউকে যদি চেনেন যাঁরা ধারাবাহিকভাবে সৌভাগ্যের অভিজ্ঞতা অর্জন করেন, তবে এটি জানুন: ভাগ্য এমন একটি বিষয় যা আপনি নিজের দিকে আকৃষ্ট করতে পারেন। আসলে, গবেষণা জীবনের ভাগ্য এবং সঠিক মনোভাব এবং পছন্দগুলির মধ্যে একটি সম্পর্ক খুঁজে পেয়েছে। এই উক্ত আধিকারিকদের গাদা থেকে এই উক্তিগুলি পরীক্ষা করে দেখুন যারা কীভাবে ভাগ্যবান হতে পারে সে সম্পর্কে তাদের মতামত ভাগ করে দেয়।

1. আরও ব্যর্থ।

'কখনও কখনও ব্যর্থতা ভাগ্যের এক দুর্দান্ত স্ট্রোক হতে পারে। আপনি ভাবতে পারেন আপনার পরবর্তী পদক্ষেপটি কী হওয়া উচিত তা আপনি জানেন তবে আপনি যখন এটি গ্রহণ করেন এবং ব্যর্থ হন, আপনি শেষ পর্যন্ত যে পাঠটি শিখেন তা শেষ হয় যা আপনার এবং সাফল্যের মধ্যে দাঁড়িয়ে ছিল। '



- মাঠিয়াস লেপ, ইনডোর বাগান সমাধান সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা ক্লিক করুন এবং বৃদ্ধি করুন



২. আপনার পছন্দগুলি পরীক্ষা করুন।

'বেশিরভাগ লোক ভাগ্যকে একটি সুযোগের খেলা হিসাবে সংযুক্ত করে। এবং সুযোগের একটি উপাদান থাকা অবস্থায় এটি গেমটি সংজ্ঞায়িত করে না। ভাগ্যবান হওয়া সত্যিই আমাদের পছন্দগুলির প্রতিচ্ছবি। সামগ্রিকভাবে নেওয়া, ক্ষুদ্রতম পছন্দগুলি আমরা কে এবং কৌতূহলীভাবে, আমাদের কাছে আকর্ষণীয় লোকগুলির গুণমান, আমরা যে পরিবেশগুলিতে আমরা নিজেকে খুঁজে পাই, যে মিডিয়াগুলিতে আমরা নিজেকে প্রকাশ করি, যেভাবে আমরা আমাদের সময় কাটাচ্ছি তা নির্ধারণ করে , আমরা বিশ্বকে যেভাবে দেখি এবং ব্যাখ্যা করি - এবং এই বৈশিষ্ট্যগুলি সংজ্ঞায়িত করে যে কীভাবে বিশ্ব আমাদেরকে উপলব্ধি করে এবং সেই উপলব্ধি থেকে প্রবাহিত সম্ভাবনাগুলি। প্রতিভা বা কৃতিত্বের সাথে এর কোনও যোগসূত্র নেই। মূলতার বাইরে 'বিজয় মার্জিনে বেঁচে থাকে' এই ধারণার সাথে এর সবই রয়েছে। মূল ধারণা করা হয়। মার্জিনগুলিতে আমরা যে পছন্দগুলি করি তা - সেই আচরণগুলি এবং উপাদানগুলি যা প্রতিদিনের গ্রাইন্ডের পরিধিগুলির বাইরে - এটিই সেই যাদুতে রয়েছে যা প্রচুর সম্ভাবনাগুলিকে খুলে দেয়, অন্যথায় ভাগ্য হিসাবে পরিচিত ''

- টম ফোলার, পরিধানযোগ্য ক্রীড়া প্রযুক্তি সংস্থার সভাপতি company পোলার



৩. লোভের চেয়ে বেশি গতিকে প্রাধান্য দিন।

'প্রায়শই আমার ভাগ্য কেবল সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাহস অর্জন করেই এগিয়ে আসে। আমি খুব কমই খুঁজে পেয়েছি যে সত্যই অবহিত সিদ্ধান্ত নিতে আমার কাছে সমস্ত তথ্য আছে। শূন্যপথে সিদ্ধান্ত নেওয়া কখনই ভাল নয়, আমি খুঁজে পেয়েছি যে ভাগ্য লোভী হওয়া এবং সমস্ত তথ্যের পৃষ্ঠপোষকতার জন্য খুব দীর্ঘ সময় অপেক্ষা না করে বরং তথ্যের অসম্পূর্ণ সেট দিয়ে সিদ্ধান্ত নিতে ইচ্ছুক ব্যক্তির পক্ষে। '

--মার্ক গেইনি, কোফাউন্ডার এবং এর সিইও ডায়েট , অ্যাথলিটদের জন্য একটি সামাজিক নেটওয়ার্ক।

4. ভাল জিনিস ঘটতে প্রত্যাশা।

'আশাবাদ icalন্দ্রজালিক নয়, এটি আমাদের জীবনের লক্ষ্যগুলির দিকে নির্দেশ করে। একটি নেতিবাচক, হতাশাবাদী মনোভাব সাধারণত সুযোগকে পিছনে ফেলে। '



- রায়ান ম্যাককার্টি, কফাউন্ডার ভাল সংস্কৃতি , ইনক।, যা সংস্থাগুলিকে একটি সাংস্কৃতিক আন্দোলন গড়ে তুলতে সহায়তা করে যা কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে, বিশ্বের ইতিবাচক পরিবর্তনকে জ্বলিত করে এবং তাদের নীচের অংশগুলিকে প্রভাবিত করে।

৫. আরও ভাল কাজ করুন এবং আরও ভাল আপনার পথে আসবে।

'আপনার এবং আপনার কর্মীদের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ এমন সংস্থাগুলি ফিরিয়ে দেওয়ার মাধ্যমে আপনি স্বাভাবিকভাবেই সম্প্রদায়টিতে সম্মান এবং ভাল খ্যাতি অর্জন করবেন। ব্যবসায়গুলি যখন অন্যদের সহায়তা করে, লোকেরা নোট নেয় এবং বিনিময়ে সংস্থাকে সমর্থন করতে চায়। আপনার সংস্থাকে সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি ইতিবাচক শক্তি তৈরি করা কর্মচারী মনোবলের উপরেও বড় প্রভাব ফেলতে পারে। শেষ অবধি, আপনি বিশ্বে যত বেশি ইতিবাচকতা রাখবেন, ততই আপনি ফিরে পাবেন ''

- স্কট মুরহেড, সিইও রাউন্ড রুম এলএলসি , দেশের বৃহত্তম ভেরাইজন অনুমোদিত ওয়্যারলেস খুচরা বিক্রেতা।

6. একটি পরিকল্পনা করুন।

'গ্রিন বে প্যাকার্সের কিংবদন্তি কোচ ভিন্স লোমবার্দি একবার বলেছিলেন,' আপনার কাজটি পরিকল্পনা করুন এবং আপনার পরিকল্পনার কাজ করুন, 'এবং এটি এমন একটি নীতি যা আমি সর্বদা ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত জীবনে উভয় ক্ষেত্রেই আমার ভাগ্য অর্জনের সন্ধান পেয়েছি। আপনার পরিকল্পনা লিখে, আপনি নির্ধারণ করতে সক্ষম হন যে কী করা দরকার এবং আপনি এটি কীভাবে করেন। আপনি যদি এই পরিকল্পনার বাস্তবায়নে আটকে যান তবে ট্র্যাকটিতে ফিরে আসার জন্য কেবল এটিকে আবার ঘুরে দেখুন। আপনার নেওয়া সমস্ত সিদ্ধান্তের জন্য এটি গাইড হিসাবে কাজ করা উচিত। আমি আরও বিশ্বাস করি যে ভাগ্য ভালো শ্রোতা হওয়ার এবং নিজেকে অন্য পরিশ্রমী ব্যক্তিদের সাথে ঘিরে রাখার মাধ্যমে আসে ''

- পিট বাটলার, এর প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও এমএস সংস্থা , যা গিগ অর্থনীতি এবং রিয়েল-টাইম ডেটা কোনও মোবাইল সরবরাহ করে, অন-ডিমান্ড ওয়ার্কফোর্স ম্যাচিং সরবরাহ করে।

7. উদার হন।

'এটি বলা সহজ, তবে উদারভাবে অভিনয় করা আপনার ব্যবসা এবং জীবন উভয় ক্ষেত্রে আপনার সুযোগগুলিকে ব্যাপক প্রভাবিত করতে পারে। আপনার চিন্তাভাবনা থেকে পরিবর্তন করুন, 'আপনি কী নতুন সম্পর্ক থেকে বেরিয়ে আসতে পারেন?' 'আমি কীভাবে এই নতুন সংযোগে সহায়তা করতে পারি?' তিনটি নতুন ব্যক্তিকে সহায়তা করা এই নতুন ব্যক্তির পক্ষ থেকে আনুষঙ্গিক আহরণের চেষ্টা করার চেয়ে ভাল ভাগ্য আকৃষ্ট করার সম্ভাবনা রয়েছে। আপনি আশ্চর্য হবেন যে কর্মকাল কীভাবে দীর্ঘমেয়াদে এই জাতীয় মানসিকতার প্রতিদান দিতে পারে? '

- জ্যাক গ্রিফিন, সিইও এ অ্যাটলাস ওয়ার্ল্ড গ্রুপ , চলন্ত সংস্থা আটলাস ভ্যান লাইনসের মূল সংস্থা

৮. ভাগ্যকে দু-পদক্ষেপের প্রক্রিয়া হিসাবে বিবেচনা করুন।

'প্রথম পদক্ষেপটি কোনও সিস্টেম বা প্রক্রিয়াতে পরিবর্তিত হওয়া - এটি নিজেই আশ্চর্যজনক ফলাফল আনতে পারে। তবে এর চেয়েও গুরুত্বপূর্ণটি হল পরে কী ঘটে তা লক্ষ্য করা। প্রবেশ করতে গিয়ে আপনি সম্ভবত এ, বি এবং সি হওয়ার আশা বা প্রত্যাশা করেছেন। তবুও সংস্থার সবচেয়ে কার্যকর ফলাফল E বা F পছন্দ হতে পারে। যেহেতু তারা অপরিকল্পিত বা অপ্রত্যাশিত ছিল, তাই কেউ তাদেরকে 'ভাগ্য' বলতে পারে। আসলে এটি প্রত্যাশীদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার চেয়ে ইতিবাচক ফলাফলের সচেতনতা মাত্র। '

- জাস্টিন টেসডাল, সিইও সাতটি কর্নার , ইনক।, একটি আন্তর্জাতিক ভ্রমণ বীমা এবং বিশেষ উপকার পরিচালনা সংস্থা management

9. স্টারলার চরিত্রযুক্ত লোকদের ভাড়া।

'সর্বোত্তম প্রতিভা নিয়োগের জন্য এবং রাখার জন্য আমরা যত বেশি সময় এবং সংস্থান বিনিয়োগ করি, আমাদের সংস্থাটি ভাগ্যবান। ক্রু কারওয়াশ-এ, আমরা দৃ strong় কাজের নৈতিকতা এবং আরও ভাল চরিত্রযুক্ত ব্যক্তিদের নিয়োগ করা আমাদের শীর্ষ অগ্রাধিকার হিসাবে তৈরি করি, যার ফলশ্রুতি গ্রাহক পরিষেবার অভিজ্ঞতার ফলে ঘটে। এটি আমাদের ব্র্যান্ডের মূল কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে এবং 1948 সালে এটি প্রতিষ্ঠার পর থেকে এটি বিশ্বস্ত গ্রাহকদের তৈরি করেছে It এটি প্রতিটি দিন কাজকে সত্যিই উপভোগ্য করে তোলে। '

--বিল দাহম, সিইও ক্রু কারওয়াশ , মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম বহিরাগত একমাত্র কারওয়াশ সংস্থার মধ্যে একটি এবং ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল দ্বারা 'শীর্ষ ক্ষুদ্র কর্মস্থল' হিসাবে সম্মানিত।

10. আগামীকাল বিনিয়োগ করুন।

'আপনি যেমন টিকিট না কিনে লটারিতে ভাগ্যবান হতে পারেন না তেমন বিনিয়োগের ঝুঁকি না নিয়ে আপনি ব্যবসায় জিততে পারবেন না। আপনি যদি সফল ব্যবসায়িক লোকের সাথে কথা বলেন তবে তারা আপনাকে বারবার ব্যর্থ হওয়ার আগে বা তারা কতটা ব্যর্থ হয়েছিল সে সম্পর্কে আপনাকে জানাবে things ব্যবসায় কেবল আপনার পণ্য বা পরিষেবা সরবরাহ করে না, এটি আপনার নেটওয়ার্কে বিনিয়োগ করছে, আগামীকাল বিনিয়োগ করবে এবং নিজেকে সঠিক দলের সাথে ঘিরে রাখবে। আপনি যদি সফল হতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি সেই দলটিকে চাপ দিচ্ছেন, টানছেন এবং টেনে নিয়ে যাচ্ছেন। এর জন্য ফোকাস, শৃঙ্খলা এবং একটি অবিস্মরণীয় সমাধান দরকার। '

- ডগলাস কার, সিইও ডি কে নিউ মিডিয়া , যা বিপণন এবং প্রযুক্তি সংস্থাগুলি পরিমাপক বিপণন কৌশলগুলির সাথে অনলাইন সচেতনতা, কর্তৃত্ব, বিশ্বাস এবং আরওআই তৈরিতে সহায়তা করে।

ভিনস উইলফোর্কের উচ্চতা এবং ওজন

১১. ভাল লোকের সাথে কঠোর পরিশ্রম করুন।

'ব্যবসা এবং জীবনে অর্জিত ইতিবাচক অভিজ্ঞতা ভাগ্যের উপর ভিত্তি করে নয়, বরং কঠোর পরিশ্রম এবং দৃ .়সংকল্পের মাধ্যমে। তবে আপনার ভাগ্য ফ্যাক্টর বাড়ানোর উপায় রয়েছে। অবিচ্ছিন্ন লোকদের সাথে নিজেকে ঘিরে রাখার কথা সর্বদা মনে রাখবেন যারা অসমর্থিত বিষয়ের বিষয়ে বিশেষজ্ঞ, এবং আত্মবিশ্বাসী হন যে তারা আপনাকে সঠিক দিকে নিয়ে যাবে। ধৈর্যশীল হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ, কারণ একটি নির্দিষ্ট স্তরের সাফল্য বা সুখ রাতারাতি উৎপন্ন করে না। যারা পরিশ্রমী ও প্রেরণাশীল তারা কখনও মহানত্বের দিকে ঠেলা বন্ধ করবে না তাদের জন্য ভাল জিনিস ঘটবে। '

- রিকো এলমোর, এর প্রতিষ্ঠাতা ফ্যাটহেডজ , এমন একটি সংস্থা যা বড় মাপের ব্যক্তিদের জন্য তীব্র সানগ্লাস এবং অপটিকাল আইওয়ারওয়্যার, পাশাপাশি স্ট্যান্ডার্ড এবং ইন্টারমিডিয়েট আকারে চশমা তৈরি করে।

12. আপনার দলে বিনিয়োগ করুন।

'ভাগ্য যতদূর যায়, ঝুঁকি ও বিনিয়োগের কিছু স্তর ব্যতীত কেউ ব্যবসায় জিততে পারে না। সংস্থাগুলি একটি পণ্যের চেয়ে বেশি সাফল্য অর্জন করে। ব্যবসায়ের লক্ষ্য পূরণের জন্য সঠিক দলের সাথে নিজেকে ঘিরে ভবিষ্যতে বিনিয়োগের প্রয়োজন।

- জেটি মেট্জার, ইমেল বিপণন সফটওয়্যার সংস্থার নির্বাহী সহ-সভাপতি মো বিতরণ

13. পাগলের মতো নেটওয়ার্ক।

'আপনি যখন নিজের সংস্থাটি তৈরি করছেন তখন আপনারা যেখানে যান সেখানকার লোকদের সাথে দেখা করা এবং তাদের আপনার নেটওয়ার্কে রেখে দেওয়াও গুরুত্বপূর্ণ। আপনার নেটওয়ার্ক যেমন বৃদ্ধি পাবে তেমনি আপনার ব্যবসাও বাড়বে। আপনার নেটওয়ার্কটি যখন আপনার মনের প্রতি সর্বোত্তম আগ্রহী এমন লোকেরা পূর্ণ থাকে, তখন আপনি যে সাফল্য অর্জন করবেন তা থামবে না। আপনি কখনই জানেন না যে কে একদিন আপনার ক্লায়েন্ট হয়ে উঠতে পারে। আমি আরও বিশ্বাস করি যে আপনি যদি ভাল কম্পন ছেড়ে দেন তবে আপনি তার বিনিময়ে এটি গ্রহণ করবেন। এছাড়াও, কর্মচারী সম্পর্ক একটি সফল ব্যবসায়ের মূল চাবিকাঠি। শুভ কর্মচারীরা দুর্দান্ত কাজ উত্পাদন করে, যার ফলে আরও ভাল ব্যবসায়ের ফলাফল হয়। এটাকে ভাগ্য বলে, আমি এটাকে কৌশল বলি। '

--রোস সাপির, সভাপতি রোডওয়ে মুভিং , নিউ ইয়র্ক ভিত্তিক চলমান এবং স্টোরেজ সংস্থা ১৩০ জন কর্মচারী যারা বছরে প্রায় ,000,০০০ গ্রাহককে পরিবেশন করে।

14. প্রস্তুত থাকুন।

'প্রস্তুতি সৌভাগ্যের একটি প্রয়োজনীয় পূর্বশর্ত। সৌভাগ্য হয় যখন কোনও সুযোগ নিজেকে উপস্থাপন করে এবং আপনি জ্ঞান, অভিজ্ঞতা এবং ঝুঁকি গ্রহণের ক্ষমতা সহ প্রস্তুত হন। গোলমালের মধ্যে সুযোগগুলি স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য আপনার জ্ঞান প্রয়োজন, এই সুযোগগুলি প্রায়শই রূপ দেয় সেগুলি সনাক্ত করার জন্য আপনার অভিজ্ঞতার প্রয়োজন এবং একটি সুযোগ নেওয়ার জন্য আপনার সাহসের প্রয়োজন। লোকেরা যা ভাগ্য ভালো বলে থাকেন তা প্রমাণ এবং ঝুঁকির উপর ভিত্তি করে কেবল একটি ভাল পছন্দ। '

- রে রথ্রোক, সাইবারসিকিউরিটি রিসিলেন্সি সংস্থার চেয়ারম্যান এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা রেডসিল

15. শক্তি ভ্যাম্পায়ার থেকে দূরে রাখুন।

'আমি তিনটি সহজ জিনিসের সাথে দুর্দান্ত ভাগ্য পেয়েছি: একটি করণীয় মানসিকতা, দৃ ten়তা এবং ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেকে মেধাবী, উচ্চ-চরিত্রের লোকদের সাথে ঘিরে রেখেছে যারা এটিকে শুকানোর চেয়ে শক্তি নিয়ে আসে।'

- অ্যান্ডি গ্রোলনিক, সুরক্ষা গোয়েন্দা সংস্থার চেয়ারম্যান, সভাপতি এবং সিইও লগরেদম

16. এমন লোকদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করুন যারা সুযোগ দিতে পারে: আপনার গ্রাহকরা।

'ভাগ্য আমাদের জন্য এলোমেলো ছিল না - আমরা এটি অর্জন করেছি। আমাদের জন্য, ভাগ্যবান সুযোগগুলি আমাদের গ্রাহকদের সাথে আক্ষরিক অর্থে খেলায় আসার থেকে এসেছে। স্টিলসারিজ রিয়েল গেমারগুলির আসল প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে আমাদের উপলব্ধি সম্পর্কে পণ্যগুলি উদ্ভাবন করেছে। এই সম্পর্কটি আমাদের ক্রমাগত গেমারদের এমন পণ্যগুলিতে পরিচয় করিয়ে দিতে সহায়তা করেছে যা বিকশিত ল্যান্ডস্কেপের সমস্যাগুলি সমাধান করে ... ব্যবসায়ে ভাগ্য বলে আর কিছু নেই যতক্ষণ না আপনি দিন দিন আপনার গ্রাহকদের সাথে থাকবেন ''

- এতিশাম রাব্বানী, সিইও স্টিলসারিজ , গেমিং সংস্থা গেমার হেডসেট, কীবোর্ড, ইঁদুর এবং মাউসপ্যাডের মতো পেরিফেরাল উত্পাদন করছে producing

17. অভিযোগ করা বন্ধ করুন।

'আমার মতে ভাগ্য তৈরি হয়। ভাগ্যবান পরিস্থিতিতে এমন কিছু লোক অনুসরণ করে যারা নির্দিষ্ট গুণাবলীর উদ্ভব করে। আপনি যদি আপনার ভাগ্যের ফ্যাক্টর বাড়াতে চান তবে আপনি আপনার আচরণে কিছু পরিবর্তন করে এটি করতে পারেন। পরিবর্তনগুলি যেমন: সমালোচনা করা বন্ধ করুন, অভিযোগ দূরীকরণ করুন, অন্যের অবদান হোন, আপনি কীভাবে আপনার চারপাশের মানুষকে সাহায্য করতে পারেন, নিজের সাথে শৃঙ্খলাবদ্ধ হতে পারেন, লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারেন এবং তাদের দিকে চালিত হতে পারেন, সর্বদা ক্রিয়াতে থাকুন এবং ভয়কে কখনই থামতে দেবেন না আপনি. ইতিবাচক, উত্পাদনশীল, পরিশ্রমী লোকেরা তাদের চারপাশে শক্তির আভা তৈরি করে যা ভাগ্যবান পরিস্থিতিতে আকর্ষণ করে। এটি কোনও দুর্ঘটনা নয় - এটি আপনার যা কিছু করা যায় তার একটি পণ্য। আপনি যখন জীবনের সমাধানের অংশ হিসাবে কাজ করেন, ভাগ্য স্বাভাবিকভাবেই আপনাকে অনুসরণ করবে। '

- নোয়েল ফেডারিকো, স্টক ফটোগ্রাফি ওয়েবসাইটের সিএমও ড্রিমসটাইম.কম

18. একটি বিপ্লবের দাস হন।

'জীবনের একমাত্র ধ্রুবক হ'ল পরিবর্তন, সুতরাং এটিকে আলিঙ্গন করুন এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সাফল্যের দিকে রূপান্তরিত waveেউকে আরোহণ করুন। এই মুহুর্তে, প্রযুক্তি মানুষের জীবনযাপন এবং কাজের পদ্ধতিটিকে পুরোপুরি রূপান্তরিত করছে। লোকেরা যা ঘটতে সহায়তা করে - রিয়েল-টাইম সহযোগিতা এবং যোগাযোগ সক্রিয় করে, অফিস কর্মীদের কিউবিক লাইফ থেকে মুক্তি দিয়ে, প্রয়োজনীয় পেশাগত পরিষেবাদি সরবরাহ করে যা অনসাইটের উপস্থিতি প্রয়োজন হয় না - তাদের ক্লায়েন্টদের সহায়তা করে এবং উন্নত ব্যবসা গড়ে তুলছে এবং তাদের দল সমৃদ্ধ এবং বিকাশ। এটি কেবল অর্থোপার্জনের কথা নয়। সত্যিকারের সাফল্যের জন্য আপনাকে অন্যের সেবার সংস্কৃতি গড়ে তুলতে হবে, যা কাজের এবং জীবনে সুখের মূল বিষয়। '

- ব্রায়ান মাইলস, সিইও বেলা , ভার্চুয়াল কর্মীদের সাথে ব্যবসায়ের সাথে মেলে এমন একটি সংস্থা।

19. জানেন যে ভাগ্য একটি সংখ্যা গেম।

'সর্বদা নতুন ধারণার জন্য উন্মুক্ত থাকুন, নতুন প্রকল্পগুলিতে' হ্যাঁ 'বলুন এবং ব্যর্থ হওয়ার ভয় পাবেন না। শেষ পর্যন্ত, আপনি ভাগ্যবান পাবেন। '

- কেগান শোউনবার্গ, সিইও মাটি , একটি সংস্থা যা কাস্টম পাদুকা উত্পাদন সক্ষম করে।

20. বাস্তববাদী আশাবাদী হন।

'নিজের ভাগ্য তৈরির সমালোচনা হ'ল বাস্তববাদী আশাবাদ। জীবন ও ব্যবসায় সম্পর্কে একজনকে অবশ্যই আশাবাদী হতে হবে, তবে বাস্তব ও বাস্তবিকভাবে ব্যবহারিক ও পেশাগত উদ্দেশ্য সাধন সম্পর্কে বাস্তববাদী হতে হবে। '

- ক্রিস পিটারসন, কোফাউন্ডার, কাস্টমার কেয়ারের সিনিয়র সহ-সভাপতি এবং সুরক্ষা গোয়েন্দা সংস্থার সিটিও লগরেদম

আকর্ষণীয় নিবন্ধ