প্রধান ব্যক্তিগত মূলধন লোকেরা কেন তাদের কাজের ঘৃণা করে তা 15 বছর অধ্যয়নরত আমি ব্যয় করেছি। এটি শীর্ষ কারণ

লোকেরা কেন তাদের কাজের ঘৃণা করে তা 15 বছর অধ্যয়নরত আমি ব্যয় করেছি। এটি শীর্ষ কারণ

আমাদের সন্তুষ্ট এবং সফল বোধ করে এমন একটি ক্যারিয়ারের পথ সন্ধান করা সহজ নয়। তারা স্কুলে আমাদের শেখায় এমন কিছু নয়, যা যাত্রাকে আরও চ্যালেঞ্জিং করে তোলে।

বিগত 15 বছর ধরে, আমি গভীরভাবে সংযোগ বিচ্ছিন্নভাবে পড়া মানুষকে নিজের এবং তাদের কাজের মধ্যে অনুভব করার জন্য নিবেদিত ছিল এবং ফলাফলগুলি বিরক্তিকর।



আমরা আমাদের দিনগুলির এক তৃতীয়াংশ (বা আরও) কাজ করে থাকি। কাজ আমাদের মানুষ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে, যেমন, যখন আমরা কাজে খুশি না হই, আমাদের জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রগুলি ভোগ করে। তবুও 70 শতাংশেরও বেশি শ্রমিক বলেছেন যে তারা তাদের ক্যারিয়ারের পছন্দ নিয়ে সন্তুষ্ট বোধ করেন না এবং আমি বিশ্বাস করি আমাদের মারাত্মক মহামারী রয়েছে আমাদের হাতে



যারা অসুস্থ, হতাশাগ্রস্থ, তালাকপ্রাপ্ত, অপব্যবহারকারী পদার্থ ইত্যাদির শেষ পর্যন্ত তাদের সম্পর্কে কতবার শুনেছেন, কারণ তারা তাদের ক্যারিয়ারে অসন্তুষ্ট? পরিবর্তে যদি তারা তাদের কাজ পছন্দ করে? কাজের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করা আমাদের সমাজের স্বাস্থ্য এবং কল্যাণে বিশাল প্রভাব ফেলতে পারে না?

আমি হাজার হাজার মানুষের সাথে তাদের ক্যারিয়ারের চ্যালেঞ্জ নিয়ে কাজ করেছি এবং চাকরিতে অসন্তুষ্টি হওয়ার একটি কারণ সবচেয়ে সাধারণ হিসাবে দেখা যায়।



সিডনি ক্রসবি স্ত্রী ক্যাথি লিউটার

একে প্রশংসা আসক্তি বলে।

আমাদের ভাল গ্রেড, স্টিকার, ট্রফি এবং হ্যাঁ প্রশংসার মতো প্রণোদনা খুঁজতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছে। আমরা পছন্দ করতে পছন্দ করি। আরও গুরুত্বপূর্ণ, আমরা সম্মানিত হতে পছন্দ করি। আমরা চাই মানুষ আমাদের সাথে প্রভাবিত হোক। এটি আমাদের সুখের একটি সাময়িক অনুভূতি দেয়।

সমস্যাটি হ'ল আমরা অন্যান্য ব্যক্তিকে মুগ্ধ করার জন্য ক্যারিয়ারের পছন্দগুলি শেষ করি যাতে আমরা বৈধতার তাড়াতাড়ি ছুটে যেতে পারি। প্রক্রিয়া চলাকালীন, কী আমাদের সত্যিকারের আনন্দিত করে তা আমরা ভুলে যাই। প্রতিটি কেরিয়ারের পদক্ষেপের সাথে আমরা অসন্তুষ্ট হই। আমরা যত বেশি প্রভাবিত করার চেষ্টা করব ততই হতাশাবোধ করি।



বিশ্বাস করবেন না? আমাকে এই সহজ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:

আপনি কি করেন?

rené এলিজন্ডো জুনিয়র নেট মূল্য

এই চারটি শব্দের কারণেই অনেক লোক তাদের ক্যারিয়ারে অসন্তুষ্ট। বেশিরভাগ লোক চিত্তাকর্ষক কিছু দিয়ে উত্তর দিতে চায়। তারা চায় যে অন্যরা তাদের কাজকে সম্মান করবে। কেন? মানুষ হিসাবে, আমরা কীভাবে আমাদের প্রতিক্রিয়াটি পেয়েছি তা নিয়ে চিন্তিত, এবং সঙ্গত কারণেই! আমরা জানি যে উত্তরটি শুনে সে আমাদের বিচার করতে শুরু করবে। এর কারণ আমরা তাদের বিচার করি যারা আমাদের জানায় যে তারা জীবিকা নির্বাহের জন্য কী করে।

এতে মিথ্যা কথা রয়েছে। আপনি কাজের জন্য লোকেরা যা করেন তার জন্য বিচার করা বন্ধ না করা পর্যন্ত আপনি নিজেই বিচার থেকে মুক্তি পাবেন না। সুসংবাদটি হ'ল, যদি আপনি এই খারাপ অভ্যাস থেকে নিজেকে মুক্ত করতে পারেন, আপনি শেষ পর্যন্ত কাজের জন্য অভ্যন্তরীণ প্রেরণা খুঁজে ফোকাস করতে পারেন , এমন কাজ যা আপনাকে নিযুক্ত এবং আনন্দিত মনে করে।

আপনার জন্য সঠিক কাজ মনের একটি অবস্থা তৈরি করে যা আপনার জীবনকে রূপান্তরিত করে। যার যার কৃতিত্বের গভীর সন্তুষ্টি রয়েছে তাকে আপনি প্রশংসা করুন এবং তারা আপনাকে বলবে যে এটি তাদের কাজের সাথে তাদের সংযোগ যা তাদের এত খুশি করে happy এটি তাদের হাল না ছাড়ার প্রেরণা দেয়, যা বাড়ে সাফল্যের উচ্চ স্তরের এবং সন্তুষ্টি।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ