এই সপ্তাহে গুগল ইঞ্জিনিয়ার জেমস দামোর একটি দীর্ঘ প্রচার করেছিলেন (খুব দীর্ঘ) মেমো যুক্তি দিয়ে যে সংস্থার মধ্যে বৈচিত্র্য প্রচারের প্রচেষ্টা বিপথগামী হয়েছিল। যদিও তিনি বৈচিত্র্যে বিশ্বাসী এবং নিজেকে রাজনৈতিকভাবে উদার বলে মনে করেন, তিনি লিখেছেন, 'আমি কেবল উল্লেখ করছি যে জৈবিক কারণের কারণে পুরুষ ও মহিলাদের পছন্দ ও দক্ষতার বন্টন একটি অংশে আলাদা এবং এই পার্থক্যগুলি ব্যাখ্যা করতে পারে যে আমরা কেন দেখি না explain প্রযুক্তি ও নেতৃত্বের ক্ষেত্রে নারীদের সমান প্রতিনিধিত্ব। '
তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে, মহিলারা সাধারণত পুরুষদের তুলনায় মানুষের প্রতি বেশি আগ্রহী এবং জিনিসগুলির প্রতি কম আগ্রহী, সম্ভবত রাজি হন এবং কম আগ্রাসী হন এবং একটি পরিপূর্ণ জীবন যাপনের জন্য আরও আগ্রহী এবং কম মর্যাদাপূর্ণ-চালিত হন। তিনি এই লিখেছিলেন যে কারিগরি পদ এবং নেতৃত্বের পদে কম সংখ্যক মহিলা কেন রয়েছে, সেগুলিই ব্যাখ্যা করতে পারে। (গুগল তার বক্তব্যগুলি দ্রুত এবং সম্পূর্ণরূপে অস্বীকার করেছিল এবং তার অনুসরণ করে তাকে বরখাস্ত করে বলেছে যে মেমোতে প্রকাশিত মতামতগুলি তার আচরণবিধি লঙ্ঘন করেছে।)
তবুও, অনেক যুক্তিসঙ্গত লোকের কাছে - তাদের মধ্যে আমার ইনকম ডটকমের সহকর্মী সুজান লুকাস - কমপক্ষে এই প্রশ্নটি উত্থাপন করার পক্ষে উপযুক্ত বলে মনে হচ্ছে: প্রযুক্তিবিদতে মহিলাদের অভাবের জন্য জীববিজ্ঞান কি দায়ী হতে পারে? সর্বোপরি, প্রচুর প্রমাণ রয়েছে যে মহিলারা প্রকৃতপক্ষে পুরুষদের তুলনায় কম আক্রমণাত্মক এবং এমনকি নবজাতক শিশুরাও লিঙ্গ লাইন ধরে পছন্দগুলি প্রকাশ করে। পক্ষপাত সম্পর্কে এই সমস্ত কথাবার্তা উপচে পড়েছে।
আপনি এই সহজ প্রশ্নটি দিয়ে সেই যুক্তিটি ছুঁড়ে ফেলতে পারেন: জাতি সম্পর্কে কী?
ইয়ান বোগোস্ট, লেখা চালু আটলান্টিক উইকএন্ডের ওয়েবসাইট, প্রথম ব্যক্তি যিনি আমি এই পয়েন্টটি তৈরি করতে দেখেছি। প্রযুক্তিগুলিতে মহিলারা যদি নিম্ন-প্রতিনিধিত্ব করেন তবে আফ্রিকান-আমেরিকান এবং লাতিনো সত্যিই হয় অনুযায়ী আদমশুমারি ব্যুরো , আফ্রিকান-আমেরিকানরা মার্কিন জনসংখ্যার ১৩ শতাংশেরও বেশি, তবে গুগলের মতে, এর মার্কিন কর্মচারীদের মধ্যে মাত্র ২ শতাংশ আফ্রিকান-আমেরিকান। হিস্পানিকরা মার্কিন জনসংখ্যার ১ percent শতাংশের বেশি, তবে গুগল কর্মীদের মধ্যে কেবল ৪ শতাংশ।
দামোর মাঝে মাঝে দৌড়ের কথা উল্লেখ করেন তবে কেবল তাঁর পরামর্শ অনুসারে একটি অ্যাড-অন হিসাবে: 'শুধু জাতি / লিঙ্গ বৈচিত্র নয়, মনস্তাত্ত্বিক সুরক্ষায় ফোকাস করুন' ' তিনি বলেন না যে তিনি ভাবেন যে গুগলে আফ্রিকান-আমেরিকান এবং লাতিনোদের অত্যন্ত কম প্রতিনিধিত্ব কারণ 'জৈবিক কারণ' - যে আফ্রিকান-আমেরিকান এবং লাতিনোর জেনেটিক মেকআপ সম্পর্কে কিছু তাদের প্রযুক্তি বা নেতৃত্বের পদগুলির জন্য কম ফিট করে তোলে ককেশীয় বা এশিয়ানদের চেয়ে বেশি। তিনি যদি তাই মনে করেন, ভাল, এটি বেশ অনেকটা বর্ণবাদের সংজ্ঞা ।
কেবলমাত্র আমাদের শিক্ষাব্যবস্থা, আমাদের সমাজ, আমাদের প্রযুক্তি শিল্প এবং আমাদের প্রযুক্তি সংস্থাগুলি সম্পর্কে কিছু আছে যা traditionতিহ্যগতভাবে সুবিধাবঞ্চিত মানুষের অসুবিধা স্থায়ী করে। আমি বুঝতে পারি যে আপনি যদি traditionতিহ্যগতভাবে সুবিধাজনক ব্যক্তি হন - অর্থাত্, একজন সাদা মানুষ - আপনি এবং অন্য প্রত্যেকে একটি স্তরের খেলতে নেমেছেন এমন বিশ্বাস করা এই আবেদনদাতা। কিন্তু বিশ্বাস করতে চাইলে এটি সত্য হয় না।
বোগোস্ট আরও একটি দুর্দান্ত পয়েন্ট তৈরি করেছেন যা মূলত এই বিতর্ক থেকে অনুপস্থিত: আরও বৈচিত্র্যময় গুগলও একটি ভাল গুগল। দামোর যুক্তি দিয়েছিলেন যে, যখন বৈচিত্র্যের প্রচেষ্টা আসে, 'এটি গুগলকে কেন সহায়তা করে তার জন্য আমাদের মূল কারণ প্রয়োজন' ' এটি মনে রেখে, আমি আপনাকে ২০১৫ সালে সংস্থার যে বিব্রতবোধ ভোগ করেছি তা দিচ্ছি যখন এর অ্যালগরিদমগুলি বারবার দু'জনের ছবি ট্যাগ করেছে গরিলা হিসাবে আফ্রিকান-আমেরিকানরা ।
এটি অবশ্যই জিআইজিওর একটি ক্লাসিক কেস ছিল (আবর্জনা ভিতরে, আবর্জনা বাইরে)। এআই। যে খাবারটিকে খাওয়ানো হয়েছে তার উপর ভিত্তি করে একটি চিত্র সনাক্ত করতে শিখেছে এবং স্পষ্টতই গুগলের অ্যালগরিদমকে কেবলমাত্র গোলাপী বা ট্যানের বিভিন্ন শেডে মানবকে দেখানো পুরো প্রচুর ডেটা সরবরাহ করা হয়েছিল। এটি উপলব্ধি করা হয়েছে কারণ খাওয়ানো ইঞ্জিনিয়াররা নিজেরাই সাদা (বা এশিয়ান) ছিলেন এবং যখন তারা তাদের অফিসের চারপাশে তাকান, তখনই তারা এগুলি দেখেছিল। তারা হয়তো নিজের ভুলটিই ধরতে পারত যদি তারা এমন গুগলের দিকে ঘুরে দেখত যেটা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বা বিশ্বের সাথে আরও সাদৃশ্যপূর্ণ।
আমি মনে করি এটি 'কেন এটি গুগলকে সহায়তা করে' এর একটি সুস্পষ্ট কারণ। আপনি কি মনে করেন?
